Veel werkgevers hebben in vakantietijd en andere drukke periodes behoefte aan tijdelijk extra personeel. Vakantiewerkers kunnen voorzien in deze tijdelijke behoefte. Vakantiewerk wordt meestal gedaan door scholieren en studenten.

De wetgever meent dat jeugdige werknemers speciale bescherming in het werk moeten krijgen vanwege het gebrek aan werkervaring en het gegeven dat jeugdigen in het algemeen overmoediger zijn dan ouderen. Deze bescherming bestaat uit begeleiding, voorlichting, onderricht en het verbod op het verrichten van gevaarlijk werk.

Alle inhoud bekijken