Flexibele arbeidsrelaties

Een nulurenovereenkomst is een gewone arbeidsovereenkomst. Dankzij bijzondere afspraken betaalt u alleen de feitelijk gewerkte uren.

Een voorovereenkomst is geen arbeidsovereenkomst. In een voorovereenkomst spreekt u af welke voorwaarden van toepassing zijn als de werknemer na een oproep toestemt om te komen werken.

Een min/maxovereenkomst is een vaste deeltijdovereenkomst, waarbij de werknemer voor meer uren kan worden opgeroepen als u af en toe meer werk heeft.

Ten slotte vindt u een overeenkomst van opdracht. Ook dit is geen arbeidsovereenkomst. Over een opdrachtnemer (vaak: freelancer) heeft u geen werkgeversgezag.

Documenten in deze download:

• Model voor een oproepovereenkomst (nul-urencontract)
• Model voor een voorovereenkomst
• Model opgave gewerkte uren oproepkracht
• Modelovereenkomst van opdracht
• Model voor een min/max-overeenkomst